全世界人資都在用的性格指標，深度認識自己的內心，趕快完成下面的題目吧
編
號 |
問題 |
非
常
不
認
同 |
不
認
同 |
普
通
認
同 |
認
同 |
非
常
認
同 |
點我看結果
| 情緒穩定性 |
外向性 |
新事物接受度 |
親和性 |
勤勉審慎性 |
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情緒穩定性分數越低代表你的情緒越穩定
外向性分數越高代表你越外向越開朗
新事物接受度分數越高代表越能接受新事物
親和性分數越高代表你越能和其他人和平相處
勤勉審慎性分數越高代表你越勤奮越努力
那分數怎麼樣算高呢，滿分是0-48分，24是均標，12以下是低標，36以上是高標，8以下是超低標，40以上是超高標，但是當分數太多或太少時(3以下或是45以上)代表你活在自己的世界裡，結果已經失準了，你選的是你像要的樣子，並不是真實的自己。
比較有趣的是如果想當老闆或是領袖，外向性跟親和力越高越好
如果想從事研發或藝術性工作，新事物的接受度越高越好
如果想從事服務業，情緒穩定性分數要低(代表EQ高)、親和性要高勤勉審慎性也要高
相反的情緒穩定性分數高、親和性低、勤勉審慎性低的人是人資最不想用的，對公司有潛在危險的族群
親和性高的人是團體中的潤滑劑
如果想找另一半勤勉審慎性越高越好XDDD
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