2019-08-14

【心理測驗】如何跳脫基本工資?|測出你的履歷加分亮點!

【測】如何讓履歷加分遠離基本工資?

心理測驗-如何讓履歷加分遠離基本工資
08/14焦點新聞,經6小時討論,基本工資第四度調漲拉,本次調漲由2萬3100元調升至2萬3800元,漲700元,調幅3.03%;時薪則從150元調至158元,調幅5.33!,你有什麼想法呢?擔心低薪大環境,還是開工找兼差賺外快呢?以下問題讓我們了解一下你可以怎麼幫自己加薪!
近年網紅四起,有各種主題、形式、樣貌、風格、表演平台的往紅迅速竄升,不過也有引起許多派系、粉絲鬥爭等等.... 『 請問:如果你喜歡的網紅跟其他網紅或任何人物在公眾平台(線上或線下)起了衝突 』

你怎麼看 ?

A. 繼續支持他的作品,認為作品與個人言行不完全相關不會過多關注!
B. 研究他們爭議的主題,提出自己的想法,無論是否與支持的網紅相同都會堅持主見,不排除變心的可能
C. 聽了支持的人的說法覺得沒錯,果然是我欣賞的創作者積極留言分享當他的戰友
D. 滑過去繼續做自己的事情,有空再看看


選好了嗎.......?建議不要思考太久,盡量以真實狀況或直覺反應作答唷!


馬上來看!想要脫離基本工資,你要如何為履歷加分吧!


A. 冷靜獨立的工作者
理性獨立的你,不會將自己混進任何與目標、工作的僵局裡,你就事論事,是非常好的決策者,適合在策劃端依據數據、資訊做整合與判斷,可以在履歷上強調自己曾擔當過哪些權責,及多分享一些自己思考的過程和考慮依據,展現自己獨到的見解與客觀的分析能力!


B. 邏輯強烈有主見的工作者
你最好的地方就是不輕易屈服,對就是對錯就是錯,只要事實證明你就據理力爭,會在應該出頭的時候主動捍衛部門、產品等相關事務的權益,可以在履歷上多放一些過往社團、辯論等活動的經驗,或是多準備一些與應徵工作有關的議題並提出自己的想法,讓面試官更了解你,也會能想像未來工作的合作

C. 使命必達有熱情的工作者
你是組織忠誠、有動力的重要成員,愛你所擇擇你所愛,正是你的行事作風,可以在履歷上多放些你在某事件或議題長期關注或參與的經驗,企業怕找不到人才,也怕找到以後留不住人才,你的穩定和熱中正是最大的優點,加上你對所選的熱忱,更能幫助你在工作上全心投入與順利達標

D. 從容不迫作風直接的工作者
你適合擔任第一線的主管、危機處理專家,對事情的優先順序非常有條理,不容易受干擾,能夠在大風浪面前冷靜應戰,可以多分享你曾突破難關的故事,有時面試官會問有沒有失敗經驗等等的問題,就是你的好機會,要多說你怎麼找到問題點克服的過程!


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